こんにちは。当メディアを運営するストラテジーテックコンサルティング編集部です。
今よりも年収を上げたいやキャリアアップを図りたいといった理由からITコンサルタントへの転職を考えている人は少なくないでしょう。
そこで今回は、未経験からITコンサルタントへ転職する際に知っておくべき情報をご紹介します。
目次
ITコンサルタントへの転職理由
ITコンサルタントへの主な転職理由として、以下の3つが挙げられます。
- 幅広い視野で仕事がしたい
- 高収入が得られる
- キャリアアップの実現
ITコンサルタントは企業の経営課題を解決するために、ITを活用して導いていくため、システムの全体像をつかみ様々な角度から物事を見る必要があります。
ITコンサルタントを経験することで、IT全般の知識や幅広い視野を得られるためキャリアアップに繋がります。
また、ITコンサルタントはIT業界の中でも高収入が得られる職種として有名です。
ITコンサルタントを目指す方は知っておきたい、年収を上げるスキルについて知りたい方は以下の記事をご覧ください。
ITコンサルへの転職で失敗しないために重要なポイント
ITコンサルに転職後、ギャップを感じ後悔する人も少なくないのが現状です。
ITコンサルへの転職で失敗しないために重要なポイントを、後悔する理由とITコンサル転職時の面接対策を交えてご紹介します。
必要な知識をつける
ITコンサルの仕事は、IT全般の幅広い知識が必要です。
知識を得るためには勉強する必要がありますが、仕事が激務であるために勉強する時間が取れず、ついていけなくなってしまう可能性があります。
知識不足で後悔しないためには、ITコンサルに関わる資格を取得するのがおすすめです。
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ITコンサルタント業務の理解
未経験でITコンサルへの転職を考える人の中で、システムエンジニア（SE）から転職を希望する人が多い傾向があります。
理由としては、ITコンサルとSEはどちらもシステム開発に関わる近い職種であることが考えられます。
しかし、近い職種とはいえ両者の役割には違いがあります。
ITコンサルの役割は、企業の経営課題に対して解決案を提案する役割であるのに対して、SEは解決に必要となる最適なシステムを構築するのが役割です。
これを正しく認識していないためにITコンサルへの転職後、SEの業務内容とのギャップを感じ後悔することがあると考えられます。
これを防ぐためには、ITコンサルタントの業務への理解と、必要なスキルを身につける必要があります。
転職時の面接対策
ITコンサル転職時の面接では、転職理由や能力、精神力をアピールすることが重要です。
ITコンサルの業務内容を理解し、なぜ自分がITコンサルへ転職したいのかをしっかり考えることで面接対策になるだけでなく、転職後のギャップを減少させることに繋がります。
また、ITコンサルの仕事では論理的思考力（ロジカルシンキング）やコミュニケーション能力、問題解決能力などの能力が重要になります。
さらにITコンサルの仕事は激務であるため、体力や精神力が求められます。
このようなことを踏まえ、面接時に必要な能力や精神力を自身の経験と交えてアピールすることが大切です。
ITコンサルタントの転職難易度
まず結論から言うと、難易度はそこまで高くない現状です。
IT業界にいる方ならご存じだと思いますが、現在日本では圧倒的なIT人材の不足がおきている状況です。
IT人材不足の影響を受けてポテンシャル採用に取り組んでいる企業が増え、転職を機にSEからITコンサルタントに転身する例が増えているのです。
とはいえ、適切な面接対策や職務経歴書の作り方にはコツが必要です。
なぜならSEとITコンサルタントでは求められるスキルが大きく異なるからです。
先述した面接対策を含めて、転職活動に並走してくれる転職エージェントを利用することで、成功しやすくなると考えられます。
コンタクトアースはITコンサルタントを目指す人を応援しています！
ITコンサルタント人気企業ランキング
ITコンサルタントとして転職を考えるとき、どのような企業があるのでしょうか。
今回は、転職エージェントのムービンストラテジックキャリアの公開情報を基にITコンサルティングファームをランキング形式でご紹介します。
1位：アクセンチュア
世界55カ国に社員を擁する世界最大級のコンサルティングファームです。
クライアントも多く、幅広いコンサルティングサービスとソリューションを提供しています。
またワークライフバランスの改善など働きやすい環境整備を行っていることが特徴です。
2位：デロイトトーマツコンサルティング
日本最大級の経営コンサルティングファームです。
人を育てる社風で「一人前のコンサルタントに成長できる素質を持っているかどうか」が選考基準であると言われています。
戦略系よりも業務系の案件が多いことが特徴です。
3位：IBM
IBMグループのビジネスコンサルテイングファームです。
世界のIBMグループと連携して、一貫したサービスを提供しています。
トップ企業だけでなく、政府官公庁にもつながるネットワークで新規産業創出に携われることが特徴です。
4位：マッキンゼー
1926年にシカゴ大学の経営学教授ジェームズ・O・マッキンゼーと彼の仲間達によって創設された経営コンサルティングファームです。
現在は世界60カ国、14,000人以上のコンサルタントを擁するトップファームの1つとなっています。
日本法人は1971年東京に開設され、日本からの情報発信も積極的に行っているのが特徴です。
5位：PwCコンサルティング
総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームです。
PwCグローバルネットワークと連携しながら総合的かつ迅速なサービスを提供し、グローバル市場で競争力を高めることを支援しているのが特徴です。
参照：）2020年 ITコンサルティングファーム ランキング（米国）
年齢別ITコンサルへの転職で求められること
ITコンサルの仕事は激務であるため体力がある若い人が求められると考えてしまいますが、ITコンサルへ転職する際に年齢層によって求められることが異なります。
そこでITコンサルへの転職で求められることを年齢別にご紹介します。
20代での転職
20代の最大の強みは若さです。
一般的に大学新卒で入社した会社を約3割の人が3年以内に転職すると言われています。
他の年齢層に比べて社会経験が少ないですが、少ない経験の中で得たスキルを生かせるかや将来のキャリア形成が明確であるかなどが大切になってきます。
未経験でも今後育成する人材として採用されるので若さを生かした体力や熱量、やり遂げる力などが求められます。
30代での転職
30代は即戦力で活躍できる人材が求められます。
業務経験から後輩の指導まで一通りの社会経験をしている可能性が高いため、転職の求人が他の年齢に比べて多いです。
また、ITコンサルの仕事はクライアントと関わる機会も多いため、20代のITコンサルタントにはないような高いコミュニケーション能力が求められます。
40代での転職
40代は専門性や経営者のスキルが求められます。
業務を行っていくためには20代や30代のマネジメントを行わなければならないため、転職後に今までの経験や人脈を生かせるかが大切になってきます。
40代での転職は他の年代に比べて厳しいかもしれませんが、未経験でも今までの経験を生かせるスキルがあればITコンサルへ転職できる可能性があります。
ITコンサルタントはコンタクトアースマッチングがオススメ
今回は、未経験からITコンサルタントへ転職する際に知っておくべき情報をご紹介しました。
本記事がITコンサルタントへの転職を希望する際や、自身のキャリアを形成をする際の参考となりましたら幸いです。
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